27 neue Auszubildende bei Senger
Die Senger-Gruppe bietet auch in diesem Jahr wieder zahlreichen Jugendlichen die Chance auf eine hochwertige Ausbildung: 27 neue Auszubildende haben jetzt ihre Arbeit aufgenommen.
An 5 Standorten der Senger-Gruppe in Rheine, Lohne, Lingen, Meppen und Emsdetten werden sie mehrheitlich zu Groß und Außenhandelskaufleuten, zu Automobilkaufleuten und zu KFZ-Mechatronikern mit den Schwerpunkten KFZ- und Nutzfahrzeug-Technik ausgebildet.
Ganz aktuell wurde - in Kooperation mit der Berufsakademie Emsland in Lingen – auch das duale Studium in das Ausbildungsangebot aufgenommen. Auf dem Wege zum Bachelor wird die praktische Ausbildung mit einem wissenschaftlichen Studium kombiniert.
Insgesamt absolvieren z. Zt. über 140 junge Menschen ihre Berufsausbildung in der Senger-Gruppe, die mit 22 Betrieben und rund 1.000 Mitarbeitern in 6 Bundesländern die Marken Mercedes-Benz, VW, Audi, Skoda, Peugeot und DAF-Trucks vertreten. Diese Ausbildungsquote mit 14 % liegt erheblich höher als die Quote vergleichbarer Unternehmen im Bundesdurchschnitt.
Damit bleibt bei der Unternehmensgruppe auch in den schwierigen Zeiten der Automobilwirtschaft die Zahl der Auszubildenden auf dem hohen Niveau der Vorjahre.
„Das wirtschaftliche Umfeld verstellt uns nicht den Blick darauf, wie wichtig ein ausreichendes Potential an qualifizierten Fachkräften für unsere Zukunft ist“, so Andreas Senger, geschäftsführender Gesellschafter der Senger-Gruppe. Das Unternehmen stellt sich damit seiner gesellschaftlichen Verantwortung und bildet sogar über den eigenen Bedarf hinaus aus. „Die erfolgreichsten Absolventen erhalten zudem die Chance auf eine Weiterbeschäftigung in unseren Häusern mit hervorragenden beruflichen Perspektiven. In unser Ausbildung vermitteln wir verstärkt die auch zukünftig unverzichtbaren Schlüsselqualifikationen wie die Identifikation mit der Arbeit, Handlungs-, Methoden-, Fach- und Sozialkompetenzen.“
Die richtige Mischung aus Ansporn und Anspruch macht neben der Faszination der Arbeit rund um das Auto, den besonderen Reiz der Ausbildung bei Senger aus. „Wir fördern gezielt, aber wir fordern auch hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ständige Lernbereitschaft“ macht Thomas Kurrelmeyer, Ausbildungsleiter der Senger GmbH anlässlich der Begrüßung der neuen Auszubildenden am 2. August in Rheine deutlich.
« zurück
|
