Arbeiten im Autohaus

Ihre Karriere bei Senger
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Werden Sie Teil der Senger Gruppe und tragen Sie Tag für Tag dazu bei, unseren Unternehmenserfolg und unser Wachstum aktiv mitzugestalten. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – finden Sie Ihren Traumjob!

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Bei allem, was wir tun, stehen unsere Werte an oberster Stelle.

Zukunftsorientiert.

Jeder Einzelne trägt mit seinem Handeln zum Unternehmenserfolg bei. Als eine der führenden Handelsgruppen in der Automobilbranche sind wir auf das Know-how und die Fachkompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen – und das in allen Abteilungen und auf allen Hierarchiestufen. Um die Weichen für die Zukunft zu stellen, bilden wir einerseits bewusst junge Menschen in unserem Unternehmen aus und suchen zweitens stets nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die die Expertise in den Zukunftsmärkten mitbringen. Bei Senger zu arbeiten bedeutet aber auch, sich den aktuellen sowie allen kommenden Herausforderungen zu stellen. Die Branche ist im Wandel – und wir sind wir es auch. Ob Digitalisierung, alternative Antriebsarten oder Klimaschutz, wir sind dem Trend gerne einen Schritt voraus.

Ambitionen.

Wir erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Eigeninitiative und die Motivation, sich selbst weiterzuentwickeln. Daher bieten wir allen nicht nur die Möglichkeit, an Weiter- und Fortbildungen teilzunehmen, sondern fördern die persönliche und fachliche Entwicklung. So unterstützen wir unter anderem jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finanziell sowie hinsichtlich der Arbeitszeit bei Ihrem Studium und sehen Weiterbildungen bei neuen Positionen vor. Aber auch der interdisziplinäre Austausch zwischen den Abteilungen führt uns Tag für Tag weiter. Bei Senger pflegen wir eine offene Unternehmenskultur, bei der jeder über seinen Tellerrand hinaussieht und z. B. anhand von Projektgruppen an übergreifenden Themen mitwirkt.

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Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Als familiengeführtes Unternehmen liegt uns das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen. In allen Abteilungen, in denen flexible Arbeitsmodelle möglich sind, unterstützen wir dies. So arbeitet ein großer Teil unserer Belegschaft in einem Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten. Auch einzelnen Tagen im Home Office stehen wir nach individuellen Absprachen mit den Vorgesetzen positiv gegenüber. Gerade im Frühjahr 2020 als die Corona-Pandemie Abstandsgebote und ein höheres Maß an Achtsamkeit herbeiführte, konnten wir dank des Einsatzes von Laptops, VPN-Verbindungen und digitalen Arbeitsprozessen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Verwaltung ins Home Office schicken und damit vor einer Ausbreitung des Virus am Arbeitsplatz schützen.

Partnerschaftlich.

Der vierte und damit letzte Kernwert beschreibt, wie wir bei Senger miteinander umgehen: partnerschaftlich. Ob zwischen den Kolleginnen und Kollegen untereinander, zwischen den Abteilungen oder zwischen den Hierarchiestufen – nur wenn sich jeder wie ein Partner verhält, können wir Senger zu einem erfolgreichen Unternehmen machen. Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heißt das, jeden Tag einhundert Prozent zu geben und die eigenen sowie Abteilungs-spezifischen Kompetenzen zu beweisen. Dafür erhalten Sie vom Unternehmen eine Reihe an Werten und Leistungen zurück.

Starten Sie jetzt Ihre Karriere in einer der größten Automobilhandelsgruppen Deutschlands.

Als einer der größten Player im Autohandel bieten wir Sicherheit – und das auch in den durch das Covid-19-Virus ausgelösten unsicheren Zeiten. Wir investieren in unsere Standorte, wachsen rasant und bleiben dabei immer beständig.